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Für viele Menschen wird Arbeitsrecht erst im Moment einer Kündigung relevant. Das ist aber nur ein kleiner Ausschnitt aus der gesamten Palette der relevanten Fragen. Wichtig ist es vor allem, arbeitsrechtlich relevante Sachverhalte rechtzeitig so zu gestalten, dass auch schwierige Situationen einwandfrei und zuverlässig geregelt sind. > Das Recht in allen seinen Aspekten ist eine komplexe Materie – die immer komplexer wird, durch: - die Vielzahl neuer Gesetze und Gesetzesänderungen - die zunehmende Bedeutung europäischen Rechts - die Fortentwicklung der Rechtsprechung > Zu unseren Mandanten gehören: - Arbeitgeber - Selbständige und Geschäftsführer - Arbeitnehmer - Betriebsräte > Unsere Schwerpunkte im Arbeitsrecht: - Arbeitsvertrags- sowie Geschäftsführerdienstvertragsgestaltung - Beratung in und Durchführung von Kündigungsschutzverfahren - Beratung bei einvernehmlichen Trennungslösungen/Aufhebungsvereinbarungen - Rechtliche Beratung im Zusammenhang mit befristeten Arbeitsverträgen sowie gerichtliche Vertretung bei Befristungsklagen - Beratung rund um das Thema Elternzeit, Teilzeit und Elternteilzeit - Beratung und Vertretung im Zusammenhang mit variablen Vergütungssystemen/Provisionen/Sonderzahlungen - Beratung und Statusüberprüfung Selbständige - Scheinselbständige und arbeitnehmerähnliche Personen - Arbeitsrechtliche Konfliktbewältigung im Zusammenhang mit Mobbing und Abmahnung - Erstellen und Überprüfen von Arbeitszeugnissen - Beratung in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen - Beratung rund um die Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), mit Bezug zu tarifvertraglichen Fragen > Außerdem bieten wir an: - Schulungen zum Individualarbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht - Inhouse-Schulungen mit speziellen, innerbetrieblichen Belangen Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
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